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L’importance du digital s'accroît de jour en jour. Faites partie de ceux qui façonnent le monde de demain par le digital.
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Grégoire LARROQUE

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Excellence personnelle : 8 recettes pour prendre soin de soi et gagner en performance

Bien-être développement personnel Performance Relation +1

Si j'ai mal aux pieds lorsque je marche, j'ai deux solutions. 1 - J'essaie de recouvrir la terre avec du cuir 2 - Je porte des chaussures Attendre que notre monde de brutes devienne un monde de douceur risque d'être long. Il sera plus efficace d'apprendre à naviguer dans le monde tel qu'il est, mais en prenant moins de blessures. Si nous commençons par prendre soin de nous, le monde devient moins agressif et beaucoup de choses deviennent plus faciles à vivre.

8.7

Remarquable
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Laëtitia DORIO

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Optimiser sa communication non verbale

Confiance en soi booster son CA Communication non verbale S'adapter à son interlocuteur +9

- Une formation ludique et dynamique grâce à l’utilisation de drapping et de diaporama permettant d’illustrer les situations étudiées. - Une formation participative qui favorise le partage, avec l’alternance d’apports théoriques, d’exercices, de mises en situations, de questionnements et de jeux pédagogiques.

9.6

Exceptionnel
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Jean-guy PICHON

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Trouver des nouveaux clients grâce à la prospection

Prospection Démarchage Prospect Client +19

Cette formation vous permettra de mettre en place un plan d'action efficace dans le but de développer votre activité commerciale et d'être en mesure d'aller chercher de nouveaux clients. Vous serez capable d'obtenir des rendez-vous qualifiés et ciblés avec un discours adapté et personnalisé. Vous saurez répondre aux objections en prospection téléphonique et physique grâce à un traitement d'objection bien rodé.

9.8

Exceptionnel
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Bertrand DORET

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Eveil et motricité

éveil motricité enfant bébé +14

Cette formation est un réel atout pour répondre à toutes les questions que peuvent vous poser les parents et que parfois même on peut se poser quand on travaille avec des enfants. Tout d'abord, nous reprenons la motricité quand tout va bien : comment la stimuler si besoin. Ensuite, nous abordons la motricité "quand c'est compliqué" (torticolis, pauvreté motrice, marche fessière, "pieds plats"....) Quelques sujets bonus : les écrans, les chaussures, les TND... que du plaisir !!

9.7

Exceptionnel
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Jean rémy GOMBART

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Les fondamentaux du Management

Manager des équipes Développement des compétences Efficacité opérationnelle Management efficient +1

Parce que former les managers aux fondamentaux du Management avant et/ou en prise de fonction, leur permettra de mieux vivre leurs missions et d'être efficients plus rapidement. Cette formation est dispensée par un formateur-coach professionnel certifié RNCP et Qualiopi.

9.5

Exceptionnel
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Jean-guy PICHON

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Techniques de Vente - De la préparation à la conclusion

Plan d'action Commerciale Vente Physique +44

Mettre en place un plan d'actions commerciales personnalisé pour vous organiser & vous préparer à votre prospection. Réaliser un questionnaire et un pitch adapté pour découvrir les besoins de vos futurs clients. Vous obtiendrez ainsi des rendez-vous qualifiés et ciblés. Créer et maitriser votre argumentaire en rdv et vous adaptez aux différents profils clients. Les techniques de vente seront vus dans l'argumentaire. Vous pourrez donc répondre à vos futurs clients et anticiper les objections.

9.8

Exceptionnel
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PHILIPPE UGNON-FLEURY

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Structurer sa démarche de vente et l'adapter aux enjeux post covid.

Vente Technique de vente Cycle de vente Relation client +3

Cette formation permet au vendeur d’adopter une méthode fondamentale pour mieux structurer sa démarche de vente ; d’acquérir des techniques pour progresser plus efficacement dans le cycle de vente ; et de s’armer pour mener la transaction et la conclure avec plus de confiance.

9.7

Exceptionnel
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Isabelle MONTANé

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Les 5 attitudes de bases indispensables à la gestion de l'agressivité et à la Communication bienveillante

Gestion de l'agressivité Gestion de la violence Gestion de conflt Gestion de l'agressivité +27

Cette action de formation est destinée à toute personne souhaitant améliorer sa communication professionnelle en termes de gestion de l’agressivité, des conflits et/ou de la violence afin de se perfectionner en communication bienveillante, plus pertinente car plus efficace et plus humaine.

9.6

Exceptionnel
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Marie-Hélène FREMAUX

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GESTION DES CONFLITS

Analyse résolution de problèmes Co-développement Intelligence émotionnelle +4

Cette formation comprend quatre grandes étapes : 1. Créer une cohésion de groupe à travers des jeux de communication. 2. Envisager les divers points de résolution des conflits. 3. Sélectionner des situations sensibles vécues par les participants et les travailler ensemble, jusqu'à la mise en situation. 4. Modéliser les bonnes pratiques… Ce travail de co-construction permet d’expérimenter l'intelligence collective en grandeur réelle.

9.5

Exceptionnel
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Herve KERCRET

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Les Ateliers LINKEDIN, les 6 heures qui vont changer votre regard sur cet outil

LinkedIn networking réseautage Développement +6

3 séances interactives programmées en soirées pour utiliser au mieux LinkedIn dans sa communication, sa veille et sa recherche.

9.2

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Isabelle MONTANé

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Travailler son image et sa posture professionnelles

Communication Développent de compétence Formation participative Formation en interne +24

Cette action de formation, destinée à toute personne souhaitant améliorer son image vestimentaire et sa posture professionnelle permet de prendre conscience des codes sociaux, des codes professionnels et de leurs symboliques socio-culturels - afin de les utiliser avec pertinence pour augmenter sa crédibilité et son charisme en fonction de ses objectifs professionnels.

9

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PHILIPPE UGNON-FLEURY

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S'inscrire dans le management collaboratif.

Management Management collaboratif Equipe Développement +1

Cette formation permet au manager de réaliser son propre diagnostic, de cerner les champs managériaux qu’il décide d’ouvrir au modèle collaboratif, et d’acquérir des méthodes et outils pour se lancer avec sérénité dans l'innovation collaborative de ses pratiques.

9.8

Exceptionnel
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Matthieu REGNAULD

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Créez vos applications Android

Informatique développement Android Mobile

Maitrisez les fondamentaux d'Android, la navigation et l'affichage sur différents écrans. Créez vos premières applications interagissant avec une base de données et des webservices. Des supports de cours complets « prêts à coder », ainsi que les corrigés des exercices en ligne et régulièrement mis à jour, vous seront fournis à l'issue de la session.

9.6

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Isabelle MONTANé

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Codéveloppement - Codèv

Codèv Codéveloppement Cohésion d'équipe Team builling +20

Une séance de codéveloppement est l'application d'un processus, dit d'intelligence collective, permettant de définir clairement une problématique individuelle professionnelle et d'y trouver en un temps record (1h30), de nombreuses solutions. Le Codèv renforce l’esprit d’équipe et la solidarité. Privilégiant les réponses en interne, il favorise l’implication des participants dans le cadre d’un processus collaboratif en parité.

9.6

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Philippe MASSOL

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Développement de nouveaux produits innovants à budget et risque réduit

Business développement intrapreneuriat innovation Gestion de projet +3

Transformez vos employés en créateurs de valeur pour votre entreprise Vos projets interne n'avancent pas aussi vite que voulu ? Vous vous sentez frustrés et démuni car vous avez beaucoup d'idées et vous n'avez pas le temps de les tester et les valider ? Vos employés se sentent tout le temps sous pression ?

9.6

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Vincent DARGET

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Cohésion d'Equipe

COHESION EQUIPE DEVELOPPEMENT PERSONNEL +1

Développer la cohésion et l'efficacité de l'équipe par une communication plus efficace. Comprendre le mode de fonctionnement de l'équipe et la signification des incompréhensions, des malentendus, des conflits. Optimiser la communication de l'équipe vis-à-vis des autres partenaires , internes ou externes à l'entreprise.

9.9

Exceptionnel
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PHILIPPE UGNON-FLEURY

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Accroître la performance de sa prospection téléphonique.

Vente Technique de vente Prospection Négociation +3

Cette formation permet au prospecteur d’acquérir la méthode et les techniques pour dérouler des actions téléphoniques mieux structurées, pour déclencher des accroches plus efficaces, et pour mieux rebondir devant les barrages.

9.7

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Marine GANDOUET

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Optimiser son organisation personnelle sur le long terme

Organisation Gestion du temps Gestion Temps +13

Cette formation permet de gagner du temps, être plus efficace et plus serein au quotidien. Une phase de diagnostic individuel de l'organisation et la définition des objectifs à atteindre poseront le cadre (Avant la formation). Pour une plus grande efficacité et une formation opérationnelle : 4 modules en demi-journée espacés chacun de 2 semaines, en petit groupe. Un suivi individuel sur 3 mois permettra d'ancrer durablement de nouvelles routines de travail.

9.9

Exceptionnel
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Laurent GOLIOT

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Formation de Formateur

Pédagogie Communication Vidéo Développement des compétences +2

Après une sensibilisation aux principes de base de la communication et de la pédagogie, les participants sont mis en situation (vidéo) et recoivent par l'expérimentation des conseils personnalisés sur leur posture de formateur et la construction de leur projet pédagogique. La troisième journée permet de préparer la certification de formateur interne par l'observation et l'évaluation en situation opérationnelle. Un suivi individuel peut être proposé à la carte et à la demande.

9.6

Exceptionnel
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Anne DE POMEREU

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Boostez votre mémoire

Mémoire Attention Efficacité Développement personnel +5

Les bonnes mémoires ne sont pas innées, mais acquises. Vous découvrirez le fonctionnement de votre mémoire, pourquoi elle ne marche pas comme vous voulez et pourquoi l’oubli est nécessaire. Puis vous apprendrez à apprendre par cœur en utilisant des techniques originales, ludiques et très puissantes qui vous permettront d’enfin retenir ce que vous voulez.

10

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Vanessa SARAGAGLIA

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Stratégie Commerciale : Implanter solidement son business par la cohérence de son offre

Stratégie Business model Entrepreneuriat développement

Mêlant formation pure et workshops supervisés, cette formation, pour laquelle nous mettrons à votre disposition des outils opérationnels puissants, se propose de vous accompagner de manière pragmatique et pratique dans la création de votre stratégie commerciale. A l'issue des 2 journées, vous disposerez des livrables sur-mesure suivants qui formaliseront l'intégralité de vos modèle économique et stratégie commerciale : Business model Canva, Analyse SWOT, Diagramme de Porter, Matrices OMDO & DCA.

9.2

Admirable
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Ulrika BIBAS

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BILANS DE COMPETENCES COACHé (au choix)

Evolution professionnelle Développement de carrière reconversion bilans de compétences +5

Le bilan de compétences est un dispositif éligible CPF, un moment pour Vous qui se déroule en 3 étapes (Préliminaire, Investigation et Conclusion). Réalisé avec notre cabinet de coaching certifié CP-FFP, il se décline en 3 options en fonction de votre besoin : - Vous vous interrogez sur la viabilité de votre projet - Vous avez au moins une idée de projet - Vous souhaitez découvrir votre champ des possibles. A l'issue de votre choix de bilan, vous serez coaché dans votre projet.

10

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Ulrika BIBAS

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ACCOMPAGNEMENT A LA VAE

Evolution professionnelle Développement de carrière Développement personnel Pratique narrative +3

S'approprier son parcours et le valoriser pour envisager sa carrière autrement. Grâce à la VAE, vous avez la possibilité de vous appuyer sur votre expérience, votre expertise métier pour obtenir un diplôme, une certification ou un titre professionnel. Abordez votre vie professionnelle différemment.

10

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(1 avis)

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Didier DUMAS

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Améliorer ses pratiques managériales

Connaissance de soi Contraintes Développement Drivers +9

Cette formation développe la connaissance de soi des apprenants : identifier ce qui dans leur personnalité va représenter des gages d'efficacité et révéler des besoins, lorsqu'ils sortent de leur zone de confort, pour mieux s'y préparez. Ils pourront ainsi aborder les pratiques managériales que sont la délégation et le management par objectif.

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Sterenn JAFFRELOT

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Bien gérer les tensions

Travail collaboratif Intelligence collective engagement apprentissage +17

Les effets négatifs des conflits dans les organisations (perte de temps, désengagement, souffrance) conduisent à accorder une grande attention aux situations de tensions. Suivant une approche positive et collaborative, on peut mobiliser ces tensions vers des issues constructives & faciliter l’agir-ensemble, grâce à l’apprentissage et l’engagement.

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Caty PICOT

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Accompagner le télétravail

Management Télétravail Développement personnel Coaching +4

Notre façon de travailler évolue et notre lieu de travail également ! La qualité de vie au travail est souvent évoqué et chaque entreprise s'investit sur ce sujet. Avec le télétravail, les dirigeants et managers doivent adapter leur management et comprendre ce nouveau paradigme. Cette formation vous donne les clefs de compréhension et d'action pour accompagner les télétravail avec succès !

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Caty PICOT

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Gestion des émotions et du stress

Management Développement personnel Santé Bien-être +2

Comment gérer et canaliser ses émotions en contexte professionnel ? c'est une question présente à l'esprit de beaucoup ! Cette formation vous permettra d'acquérir les outils et méthodes nécessaires afin de conserver le contrôle de vos émotions en tout temps et en toutes circonstances. Elle vous donnera les moyens pratiques pour demeurer pleinement efficace lors de situations émotives ou délicates

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Marion BEJJANI-GROUSSIN

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Améliorer son efficacité managériale

Motivation communication Travail d'équipe Fixer des objectifs +4

Par définition, le rôle du manager est complexe et fait appel à une très grande adaptabilité. Pour augmenter l'aisance managériale et constituer des équipes performantes, cette formation constitue la "boite à outils" du manager. La formation permet de connaître et appliquer un management d'équipe efficace en s'appuyant sur ses propres leviers et ceux de son équipe.

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Marion BEJJANI-GROUSSIN

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Optimiser l'expérience collaborateur

Valoriser ses équipes Recrutement RSE Inclusion +8

Des études montrent que durant les 12 premiers mois, le risque de rupture d’un CDI est de 36,1 %. Il est donc primordial de comprendre la raison de cette défection et d'augmenter l'engagement de vos collaborateurs ? Dans cette formation vous allez découvrir comment augmenter l'engagement des collaborateurs dans la durée et ainsi capitaliser sur leur compétences afin d'augmenter la performance de l'entreprise.

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Gwenaelle HULAUD

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Prise de Parole en Public

Prise de parole en public Communication interpersonnelle Management Développement personnel +4

Savoir préparer une intervention orale, maîtriser le trac, les techniques de la voix et de la posture et s’adapter à des contextes différents

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Gwenaelle HULAUD

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Optimiser sa communication

Communication interpersonnelle Communication Développement personnel Management +1

Durant cette formation, au travers d’une alternance de théories et de mises en pratique et d’exercices ludiques et participatifs, vous apprendrez comment améliorer votre communication avec les autres. Tout d’abord, grâce à un test en vous connaissant mieux vous-même. Vous apprendrez comment reconnaître les attentes de votre interlocuteur grâce notamment à l’écoute active. Puis vous apprendrez à gérer votre verbal et votre non verbal en alignant les deux pour avoir une communication performante.

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Gwenaelle HULAUD

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Les outils du management

Management Formation Développement personnel Coaching

La qualité d’un manager réside dans la performance des résultats d’une équipe. Les clés du management opérationnel résident dans la flexibilité, la capacité à adapter sa communication, à résoudre des situations en toute circonstance et à mettre en place des plans d’actions efficaces. Cette formation permet d’acquérir des compétences managériales indispensables pour exercer le métier de manager.

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Isabelle MONTANé

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Communiquer par son image professionnelle

Communication conseil en image Look Relooking +16

Cette formation permet de comprendre l'impact de son image vestimentaire professionnelle - en terme de communication non verbale, de code professionnel et socio-culturel - et d'avoir les outils permettant de la faire évoluer en fonction de ses objectifs professionnels.

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Isabelle MONTANé

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Les fondamentaux des 4 personnalités de base pour booster sa communication

Communication Communication interpersonnelle Types de personnalité Management +14

Grâce à la reconnaissance des 4 grands types personnalité, cette formation permet à toute personne souhaitant améliorer sa communication professionnelle ainsi que sa posture professionnelle d'avoir une communication plus pertinente et plus efficace, tout en améliorant la confiance de son interlocuteur.

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Sylvie BOUTHENET

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Bilan Professionnel

Carrière évolution Bilan Compétences +3

faire le point objectivement sur votre carrière, évoluer, changer votre vie professionnelle ... Autant de sujet source de questionnements que je vous propose d'aborder pour clarifier et structurer votre projet de vie professionnelle en harmonie avec votre vie personnelle. Tous les bénéfices de la structure d'un bilan de compétences avec les avantages d'avoir un coach professionnel à vos cotés.

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Sylvie BOUTHENET

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Bilan professionnel court

Carrière Evolution professionnelles Bilan Compétences +3

faire le point objectivement sur votre carrière, évoluer, changer votre vie professionnelle ... Autant de sujet source de questionnements que je vous propose d'aborder pour clarifier et structurer votre projet de vie professionnelle en harmonie avec votre vie personnelle. Tous les bénéfices de la structure d'un bilan de compétences avec les avantages d'avoir un coach professionnel à vos cotés.

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Audrey CORBET

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Manager coach

Manager coach coaching leadership empowerment +13

Il est plus que jamais essentiel en tant que manager de prendre en compte les compétences des personnes de son équipe et stimuler la capacité de chacun à s'adapter au changement. A travers un processus alliant une prise de hauteur sur sa pratique managériale , des mises en situations et des apports pédagogiques, cette formation a pour but de faire évoluer chaque participant vers une nouvelle dimension de son rôle de manager, source de performance individuelle et collective.

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Audrey CORBET

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Incarner le leadership dans son management

Management leadership Assertivité Confiance en soi +26

Le leadership, contrairement à certaines croyances, est une compétence qui s'apprend et se développe. Chaque manager a en lui les ressources lui permettant de révéler ce leadership source de croissance et de performance. A travers un partage pédagogique mais aussi des ateliers stimulant l'émergence des ressources de chacun et l'intelligence collective, les participants bénéficieront d'un apport solide pour une opérationnalisation concrète dans différentes situations managériales.

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Christophe GABRIEL

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COACHING EN DEVELOPPEMENT PERSONNEL

INSTROSPECTION PERFORMANCES EQUILIBRE CONFIANCE EN SOI +7

Cette mission consiste à accompagner une personne qui souhaite améliorer ses performances, optimiser ses potentiels et travailler à un juste équilibre intérieur. Nous travaillerons à développer l’autonomie et à accroître les capacités de responsabilisation du « coaché » ou de la "coachée", dans le cadre d’une ou plusieurs problématique(s) clairement identifiée(s).

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CHRISTOPHE VAIRAT

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RALEENTIR avec votre propre préparateur(trice) mental(e)

Developpement personnel Gestions des emotions Stress Gestion du stress +5

La formation RALEENTIR© avec votre propre préparateur mental Ce qui est inclus : Accompagnement personnalisé avec votre propre préparateur mental, suivi de votre évolution et conseils d'un professionnel 40 séances de relaxation audio guidées par un professionnel Le livre de la formation RALEENTIR© (200 pages) Accès aux séances où et quand vous voulez, à votre rythme Relaxation, bien-être, méditation, et développement personnel

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Carine ROCHARD

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Savoir (se) vendre

Pitch Projets Emplois Réseaux Sociaux +17

Utiliser la technique universelle du pitch pour convaincre Travailler le texte, la posture et les visuels de présentation Extirper le fond, amplifier la forme Fixer le problème, la douleur qui empêche votre cible de dormir Révéler l'idée géniale à laquelle votre cible n'a pas pensé Structurer votre argumentaire avec un langage compréhensible de tous Rythmer et fluidifier votre discours et votre écriture Créer son Identité Numérique au plus proche de son ADN

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Stéphane BILLET

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Mettre en place une démarche de RSE

RSE Economie circulaire Eco-conception Eco-innovation +10

Méthodologie© n°488311 130913 pour la mise en place d’une démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

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MICHELE POUTHIER

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Réaliser ses entretiens annuels et professionnels avec succès

Entretien annuel Entretien professionnel Bilan à 6 ans Plan de développement

Préparer les entretiens avec méthode. Identifier et piloter les étapes de l’entretien annuel. Passer d’un bilan à un plan de progrès. Adopter un comportement adapté pour créer confiance et implication du collaborateur. Les méthodes pédagogiques Mise en pratique immédiate grâce à la mise en œuvre d’exercices concrets d’application : Conduite d’entretien • En sous – groupes. • En binôme ( entrainement à la conduite des entretiens selon cadrage prédéfini).

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Jérôme BRAUN

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Découverte DISC, s'adapter à son interlocuteur

Vente Flexibilité relationnelle Management Softskills +7

Développer une « bonne communication » est devenu un enjeu incontournable des entreprises et de bons nombres d’encadrants. Pouvoir comprendre le comportement de l’autre et ainsi renforcer sa capacité d’adaptabilité pour gagner en efficacité relationnelle s’avère primordiale dans le milieu professionnel d’aujourd’hui. Nous vous proposons à travers la méthode Arc-en-Ciel©, un outil simple et opérationnel immédiatement applicable dans votre environnement de travail.

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Benjamin AUVARO

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GO BUSINESS : Créateur-Startuper, Réussir votre démarrage commercial

Réussir développement commercial Accompagnement Création d'entreprise

L'accent est mis sur des cas concrets et des mises en applications permanentes en demi-groupe ou en individuel. Pédagogie active et forte participation du stagiaire.Exercices de mise en situation individuelles et nombreux échanges sur des situations concrètes de terrain.Jeux de rôle reprenant des situations réelles, échanges avec le participant et apports du formateur.

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Isabelle CONTENTIN

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Soin : Musicothérapie et Santé

Musique Musicothérapie Soin Psychiatrie +6

Cette formation vise à vous aider à utiliser la musique dans votre technique de soin (en groupe et/ou en individuel). Elle s'adapte à votre profil spécifique, que vous soyez professionnel de santé en secteur psychiatrique et/ou gériatrique, ou bien enseignant la musique et souhaitant l'ouvrir aux personnes avec handicap, ou encore indépendant créateur de votre propre activité professionnelle. La formation oscille entre des apports théoriques et des ateliers pratiques (percussions, voix).

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Béatrice DORADOUX

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Travail en équipe : collaborer efficacement

management Collaboration équipe Efficacité +8

Appliquer les outils de la communication et du management, à un contexte de travail qui favorisera la collaboration, l’écoute et le bien-être de chacun.

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Boris FOUCAUD

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Lancement de marque, lancement de produit : de l'idée au business plan

Lancement Business model Business plan Marque +16

Vous allez tout savoir sur le long trajet existant entre une idée, et la création de l'entreprise. Objectif : suivre un parcours permettant de développer l'idée, de prévoir le mieux possible, d'évaluer les risques, de comprendre le marché et ses segments et de se mettre à la place du client. Nous allons évacuer l'intuition pour utiliser des outils objectifs afin de créer la marque, et de lui donner une existence au sein du marché. Le but : mettre toutes les chances de votre côté.

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Hervé BOUGRO

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Gestion du stress : développer durablement vos attitudes face au stress

Stress bien-être compétence développement personnel +3

Nous sommes inégaux face au stress, mais pour tous, de le gérer implique d’abord de savoir le reconnaître. La suite ? Une variété d’approches pour mieux vous connaître face au stress, mobiliser des savoir-faire techniques, des compétences relationnelles, une intelligence de situation et de compétences émotionnelles. Cette formation de développement personnel permet d’affiner la compréhension de votre stress et au-delà d’améliorer votre bien-être, de contribuer à la performance de l'entreprise.

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Didier LOQUIN

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CHARGE DE DEVELOPPEMENT DE PROJET

Artistes Artistique Diffusion Production +17

Le secteur culturel possède ses caractéristiques propres : actions transversales et variées, financements pluriels, culture d'entreprise quasi individualisée. La formation apporte au participant : - outils facilitant sa démarche professionnelle, - réflexion sur son positionnement dans structure et sur son projet - connaissance des différents intervenants dans le développement de son projet - capacité à analyser l’évolution de la politique culturelle - une technique de recherche d'informations

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Fabienne VAILLANT

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Elaborer son projet professionnel en lien avec son essence

Leadership Sens Projet professionnel Projet de vie +9

La recherche de Carrière Implicite (ICS), issue des travaux de Steve Miller et de Will Schutz créateur de l'approche Elément humain©, est une expérience connue au niveau international dont la finalité est de faciliter la reconnection au sens profond qui anime notre carrière professionnelle : cela rend les personnes plus engagées, plus productives, plus créatives et plus heureuses dans leur travail.

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Fabienne VAILLANT

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Etre et Agir en leader avec l'Element Humain

Leadership Connaissance de soi et des autres Estime de soi Collaboration +8

Une méthode créée et développée depuis 1980 par Will Schutz, psychologue et statisticien américain, à partir de son expérience de 25 ans dans les plus grands groupes américains. Une approche systémique du développement des personnes, des équipes et organisations. Ce processus intègre l'interaction entre le corps et l'esprit et ses conséquences sur la relation à l'autre et les capacités de coopération. Il fait le lien entre estime de soi, performance individuelle et réussite collective.

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Véronique BOURON

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Stratégie Digitale et Phygitale

Strategie Digital Développement commercial Réseaux sociaux +15

Sensibiliser sur la nécessité de s'adapter à une nouvelle façon de commercer, à travers le Digital. Comprendre et s'adapter à la présence sur les réseaux sociaux . Accompagner le chef d'entreprise ou ses salariés dans cette démarche . Choisir une Agence de communication Digitale et Web marketing : obtenir un site internet performant qui permet d'accrocher et de fidéliser sa clientèle. La Stratégie Digitale : C'est structurer votre présence , déterminer vos objectifs, et définir des indicateurs.

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Pascale FLORES

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Fondamentaux Eveil corporel

éveil Corporel Culturel Motricité +15

Approche d’une démarche d'exploration des 5 notions fondamentales du mouvement dansé au sein du jeu moteur du jeune enfant

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Pascale FLORES

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Développement de l’activité d’éveil corporel

éveil Corporel culturel Motricité +17

Développer un projet d' éveil corporel au sein de la structure d’accueil.

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Pascale FLORES

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Eveil corporel et culturel - Développement et production

éveil Corporel Culturel Motricité +19

De l’outil culturel à la création d’une proposition structurée de groupe au sein de la structure d'accueil.

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Jean-françois DECISE

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Formation de formateur

Développement des compétences Attentes et besoins de formation Préparation des étapes d’une formation Méthode et progression pédagogique +5

Cette formation vous permettra d’acquérir une méthode et de bonnes pratiques d’organisation mais aussi une communication motivante et bienveillante pour préparer, animer et assurer le suivi d'une formation.

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Axelle MARTINELLI

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Atelier Ikigai

Ikigaï motivation Bien-être épanouissement +5

Cet atelier de découverte Ikigaï s’adresse à toutes les personnes qui souhaitent s’épanouir davantage dans leur vie professionnelle. Elles souhaitent retrouver motivation, énergie et se lever du bon pied le matin ? L’ikigaï est une philosophie de vie japonaise qui consiste à trouver un sens à sa vie, un équilibre, une raison de se lever le matin. "Iki” signifie “vie” et “gaï” veut dire “qui vaut la peine”. C'est donc une vie dans laquelle on se sent à sa juste place.

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Eric SABATIERE

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DevOps Foundation de l'Exin

DevOps Agile Lean Informatique +10

Formation officielle en français orientée préparation pour la certification Exin DevOps Foundation en deux jours Cette formation riche, structurée et orientée examen a permet à plusieurs participants dans la formation présentielle d'avoir leur certification dès la première tentative, de prouver leur compréhension et maîtrise de DevOps et de leur ouvrir des perspectives de carrière en DevOps. Le taux de réussite de l'examen pour cette formation durant les sessions présentielle est de 100%

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Marie elisabeth TAKACS

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Comprendre la synthèse chiffrée de mon activité

Stratégie de développement Impact financier Classification comptable Indicateurs financiers +6

L'activité de l'entreprise et les documents économiques concernés La classification des données Les postes du compte d'exploitation générale Les postes du bilan et la structure financière de l'entreprise Les impacts de mes choix stratégiques sur mes indicateurs

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KARINE TAPPA

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Booster son développement commercial en B to B

Btob Développement commercial performance commerciale Plan d'action commercial +4

La consolidation des fondamentaux : Prospecter, argumenter, bien mener son entretien de vente, conclure et assurer le suivi de son client. La posture « vente conseil » : Définition de la typologie d’interlocuteur, la vente consultative. Le Plan d’Action Commercial : Les enjeux, la stratégie d’entreprise, actions, construire son PAC personnel, suivi Les nouveaux outils digitaux : Linkedin, outils pour prospecter, créer des leads, organiser ses rdv et assurer le suivi

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David JOUGLARD

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Développement commercial grâce à l'outil DISC

Vente Commerce Commercial Disc +9

DISC - Reconnaître le profil de l'interlocuteur - Identifier les comportements en couleur - Les couleurs par mots clés - Reconnaître la couleur de son interlocuteur d’un seul coup d’œil - Les besoins et moteurs de chacune des couleurs - Présenter une idée en couleur - Organisation commerciale en 8 étapes - Découverte - Présentation société - Etablissement du devis - Présentation du prix en fonction du profil de l’interlocuteur - Réponse aux objections - Identifier les freins à la conclusion

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Evelyne BOUZON

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La sagesse des accords Toltèques au service du manager

Développement personnel Management Prendre du recul Communication +1

Les 5 accords Toltèques de Don Miguel Ruiz sont une sorte de code de bonne conduite pour vivre en harmonie avec soi et les autres. Universels et intemporels, ces principes peuvent être inspirants pour les managers car aptes à briser les croyances limitantes de chacun et à faire émerger l’intelligence collective dans l’équipe. Là où beaucoup sont des généralités de constat, les 5 accords sont une base d’éthique et surtout de liberté individuelle entraînant le respect mutuel et la bienveillance.

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Carlo MARTINELLI

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1-Apprenez les 3 émotions-intelligences humaines pour mieux vivre vos relations privées et professionnelles, grâce à l'ennéagramme

Développement personnel Gestion des conflits Gestion des émotions Gestion du stress +6

+Formation certifiante en salle : *10h-18h, *possibilité visio-connexion à salle, *convocation pour justifier dérogation couvre-feu. +évaluation savoirs-acquis : * lien Google Forms emailé après session formation, * 29 questions et 51 réponses, * certification délivrée à partir de 26 bonnes réponses. +exposé du savoir, appuyé par diaporama, +exemples réels mais anonymes, +cas concrets partagés par participants,en confidentialité, +exercices simples de réactivation physique de l'énergie

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Carlo MARTINELLI

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3- Repérez votre filtre de la vie grâce à l'ennéagramme

Ennéagramme Développement personnel Gestion des conflits Gestion des émotions +7

+Formation certifiante en salle: *10h-18h x 2j *possibilité visio-connexion à salle, *convocation pour justifier dérogation couvre-feu. +évaluation savoirs-acquis : * lien Google Forms emailé après formation, * 26 questions et 40 réponses, * certification délivrée à partir de 20 bonnes réponses. +exposé du savoir, appuyé par diaporama, +exemples réels mais anonymes, +cas concrets partagés par participants,en confidentialité, +exercices simples de réactivation physique de l'énergie

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Carlo MARTINELLI

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2- Comprenez votre Instinct-pulsion humain grâce à l'ennéagramme

Développement personnel Communication en entreprise Ennéagramme Gestion des conflits +7

+Formation certifiante en salle : *10h-16h30, *possibilité visio-connexion à salle, *convocation pour justifier dérogation couvre-feu. +évaluation savoirs-acquis : * lien Google Forms emailé après session formation, * 22 questions et 45 réponses, * certification délivrée à partir de 23 bonnes réponses. +exposé du savoir, appuyé par diaporama, +exemples réels mais anonymes, +cas concrets partagés par participants,en confidentialité, +exercices simples de réactivation physique de l'énergie

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Carlo MARTINELLI

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4- atteignez votre mieux-être privé et professionnel grâce aux 27 profils humain de l'ennéagramme

Ennéagramme Développement personnel Gestion des conflits Gestion des émotions +9

+Formation certifiante en salle: *10h-16h30 x 2j *possibilité visio-connexion à salle *convocation pour justifier dérogation couvre-feu. +évaluation savoirs-acquis : * lien Google Forms emailé après session formation, * 29 questions et 51 réponses, * certification délivrée à partir de 26 bonnes réponses. +exposé du savoir, appuyé par diaporama, +exemples réels mais anonymes, +cas concrets partagés par participants,en confidentialité, +exercices simples de réactivation physique de l'énergie

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Julien ACARD

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BIEN GÉRER SON TEMPS

Efficacité Efficacité professionnelle Gestion de temps Gérer son temps +3

Une bonne gestion du temps est l’un des piliers de réussite de tout environnement professionnel. Par ailleurs il y a toujours plus à faire, et ce, dans des délais plus courts. Il est important d’être organisé, de savoir reconnaître et gérer ses priorités, afin de planifier ses tâches pour s’assurer de son efficacité.

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Ulrika BIBAS

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MANAGER AVEC SES SOFT SKILLS

Soft skills reconversion évolution professionnelle Développement personnel +9

Booster ses talents pour optimiser sa posture professionnelle.

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Ulrika BIBAS

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MES SOFT SKILLS, C'EST MOI

Soft skills Assertivité Emploi Reconversion +4

2 jours pour identifier vos talents, les valoriser, prendre confiance en vous et augmenter votre employabilité dans votre entreprise et projet professionnel.

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Frédéric PINTO

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Court circuitez votre mental dans vos prises de décisions.

Décision Choix Changement Intelligence relationnelle +10

Notre cerveau influence inconsciemment nos décisions. Il est souvent utile de s'auto-centrer sur soi pour prendre une décision. L'exercice est difficile lorsque le mental, le raisonnement logique revient au galop. Accéder consciemment à vos représentations, créer et partager de nouveaux points de vue , tend à la prise de conscience individuelle et collective. Vous vous engagez sereinement dans les actions qui en découlent, dans un dialogue constructif qui vous ressemble et qui vous rassemble.

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Eric FAUROUX

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Ateliers de Codéveloppement pour améliorer son Management et son Leadership

Management Leadership Codéveloppement Développement de compétences +10

Une alternative à la formation classique, le codéveloppement professionnel, ou CODEV, est une façon structurée de travailler entre pairs sur des problématiques opérationnelles individuelles en optimisant le partage de pratiques et l’apprentissage. Très concrètement, il permet : • D’améliorer sa pratique professionnelle • D’obtenir de bonnes idées, des réponses, des informations • De changer de regard sur une situation • De partir du vécu terrain pour passer à l’action

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Marie-Emmanuelle TUGLER

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LA PAUSE YOGA formation en ligne

Bien-être anti-stress CVT développement personnel +21

Une formation personnalisée au yoga adapté à réaliser à votre rythme qui propose une progression pédagogique en 4 blocs thématiques sous forme de cours en ligne, pratiques vidéos et tutoriels pour comprendre les fondamentaux du yoga et les effets de chaque exercice (respirations, postures simples à exécuter, relaxations, méditations actives, chants). 4 quizz, 2 entretiens d’1h avec une formatrice et le manuel de 60 pages «Yoga sur Chaise Pour Tous et Partout» avec 25 séances de15 min clé en main

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Cecile BAUDOUX

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Développez votre management par le Golf

Diagnostic managérial sur parcours de golf Management en situation de crise Identifier son profil managérial Renforcer ses atouts de manager +6

Votre profil managérial, vos atouts et points de vigilance, sont diagnostiqués sur un parcours de golf par une coach-enseignante de golf. Un débrief est organisé en fin de parcours avec le formateur en management qui proposera 2 ou 3 ateliers de coaching managérial en fonction des points identifiés sur le parcours.

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Sylvie ROCHE

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Mieux se connaître et connaître les autres pour mieux travailler ensemble avec les couleurs Insights Discovery

Adaptation communication développement personnel assertivité +18

Lors de la formation vous allez vous approprier le méthode Insights Discovery qui est une typologie de huit types de personnalité, utilisée dans les plus grandes entreprises. Vous connaîtrez les points forts de votre type et comment renforcer vos potentiels. Vous saurez comment identifier parmi les 8 types ceux de vos collègues. Vous apprendrez concrètement comment vous adapter à vos interlocuteurs pour renforcer l'impact de votre communication et améliorer les relations.

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Sylvie ROCHE

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Mental gagnant : se préparer à réussir

Préparation mentale PNL Programmation Neuro LInguistique stratégie de succès +8

Tout comme les sportifs, vous apprendrez des techniques de préparation mentale pour optimiser vos apprentissages, votre adaptabilité et votre efficacité !

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Maryse BERTIER-THéROND

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Communication

Communication Développement personnel Développement professionnel Interaction

mieux se connaître pour mieux être et poursuivre son développement personnel & professionnel

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Eddy ALLIENNE

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Ton chemin de développement personnel avec l’Ennéagramme

Stress Connaissance de soi Ennéagramme Personnalité +3

L’Ennéagramme est un véritable GPS sur notre chemin de développement personnel ; Il promet la fierté d’être qui l’on est et la possibilité d’évoluer vers le meilleur des autres ; L’Ennéagramme pose des balises vers cet épanouissement et facilite nos interactions professionnelles et personnelles.

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Eddy ALLIENNE

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Ton chemin de développement personnel avec l’Ennéagramme

Stress Connaissance de soi Enneagramme Personnalité +3

L’Ennéagramme est un véritable GPS sur notre chemin de développement personnel ; Il promet la fierté d’être qui l’on est et la possibilité d’évoluer vers le meilleur des autres ; L’Ennéagramme pose des balises vers cet épanouissement et facilite nos interactions professionnelles et personnelles.

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Thomas MARCADé

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Détection des comportements

Analyse Comportement Détection Malveillant +6

Détecter les comportements pour avoir un meilleur visuel du monde qui nous entoure.

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Eleonore BARRETEAU

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AFFIRMATION DE SOI

Affirmation S'affirmer Positivité Justesse

FORMATION DE 2 JOURS

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Eleonore BARRETEAU

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GESTION DU STRESS

Stress Gestion du stress Développement personnel émotions +2

Formation de 2 jours alternat théories et pratiques

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