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Que l’on soit ingénieur, manager, technique, fonction support, gestionnaire, chef de projet… la quantité d’informations à traiter au travail nécessite d’être efficace pour les lire ou les prendre en notes. Et à l’inverse, lorsqu’on est celui qui doit passer des informations, il est nécessaire d’être capable d’aller à l’essentiel avec efficacité, à l’écrit comme à l’oral. Cette formation vous permettra d’aborder les points communs et les spécificités de chacune de ces situations.

Parfois, notre posture peut attiser le conflit malgré nous. Cette formation décrypte les mécanismes qui mènent au conflit pour ensuite mieux les déjouer. Nous verrons quelles sont les bonnes attitudes à adopter, depuis les premiers signes annonciateurs jusqu’à la résolution du conflit. Cette formation se veut résolument concrète, avec des outils simples qui peuvent être mis en œuvre immédiatement.

Animer des ateliers de pratiques corporelles de détente pour les enfants de 3 à 12 ans, dans le milieu scolaire ou en pratiques de loisirs, contribuant à la concentration, la mémorisation, le bien-être individuel au service du mieux-être ensemble.

Le débordement émotionnel impacte l’efficacité et l’image professionnelle. Comment faire lorsque les émotions prennent le dessus ? Cette formation vous permettra d’identifier ce qui se joue à travers nos émotions. Vous pourrez alors comprendre vos émotions, les accueillir et transformer les émotions «ennemies» en «amies». Vous repartirez avec des outils pratiques et accessibles pour apprivoiser vos propres émotions afin de tirer le meilleur parti des fabuleuses ressources qu’elles dissimulent

Permettre aux professionnels des établissements accueillant des personnes en situation de handicap (ESAT, IME, ITEP, MECS, SAVS) d’identifier les usages des nouveaux moyens de communication (internet sur smartphones et ordinateur : réseaux sociaux, mail, jeux, achats en ligne, démarches administratives en ligne, rencontres…) afin de pouvoir sensibiliser les personnes accompagnées aux risques encourus sur internet (arnaques, cyber-malveillance…) et les guider vers leur bien-être numérique.

Pour pouvoir faire face à la complexité de la prise en charge de la maladie d'Alzheimer et troubles apparentés (troubles du comportement, agressivité, déambulation, perte d'autonomie) et aux risques professionnels (perte de sens au travail, absentéisme, arrêts maladie, turn-over, insuffisance de flexibilité institutionnelle, burn-out), il est important que les professionnels des Ehpad soient formés aux meilleures techniques d'accompagnement et de soin.

Que ce soit une simple sinusite, un lumbago, un cancer, une cystite, etc, toutes les maladies ont une origine émotionnelle inconsciente La formation s'adresse à toute personne désireuse de comprendre les mécanismes inconscients et physiques qui sont à l'origine des maladies. Pendant 5 jours vous pourrez découvrir les relations entre ressentis émotionnels et expression physique des stress. Vous réaliserez que lorsque les non-dits se libèrent, alors un retour à l'état normal de santé est facilité

Identifier les risques professionnels et plus particulièrement les facteurs de risque de TMS afin de protéger sa santé, améliorer la productivité et garantir la performance de l'entreprise. - J'utilise des capteurs de mouvements pour illustrer les contraintes posturales à son poste de travail réel -