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Si j’ai mal aux pieds lorsque je marche, j’ai deux solutions : essayer de recouvrir la surface de la Terre avec du cuir, ou porter des chaussures ! Formons-nous pour être plus solides dans ce monde si exigeant.
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Etienne TOULOUSE

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Télétravailler en conjuguant bien-être, efficacité et collaboration

Télétravail Efficacité Travail collaboratif QVT +1

Aider les collaborateurs à adopter de nouvelles pratiques professionnelles favorisant l’efficacité et la collaboration au sein des équipes malgré la distance induite par le développement du télétravail.

7.9

Bien
(21 avis)

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Nicolas MÉTAY

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Gérer son stress en milieu professionnel

Efficacité professionnelle bien-être au travail Stress Prévention

Une formation sur la prévention et la gestion du stress. Une compréhension des mécanismes. Des exercices simples, applicables immédiatement

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Sterenn JAFFRELOT

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Bien gérer les tensions

Travail collaboratif Intelligence collective engagement apprentissage +17

Les effets négatifs des conflits dans les organisations (perte de temps, désengagement, souffrance) conduisent à accorder une grande attention aux situations de tensions. Suivant une approche positive et collaborative, on peut mobiliser ces tensions vers des issues constructives & faciliter l’agir-ensemble, grâce à l’apprentissage et l’engagement.

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Caty PICOT

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Accompagner le télétravail

Management Télétravail Développement personnel Coaching +4

Notre façon de travailler évolue et notre lieu de travail également ! La qualité de vie au travail est souvent évoqué et chaque entreprise s'investit sur ce sujet. Avec le télétravail, les dirigeants et managers doivent adapter leur management et comprendre ce nouveau paradigme. Cette formation vous donne les clefs de compréhension et d'action pour accompagner les télétravail avec succès !

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Caty PICOT

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Gestion des émotions et du stress

Management Développement personnel Santé Bien-être +2

Comment gérer et canaliser ses émotions en contexte professionnel ? c'est une question présente à l'esprit de beaucoup ! Cette formation vous permettra d'acquérir les outils et méthodes nécessaires afin de conserver le contrôle de vos émotions en tout temps et en toutes circonstances. Elle vous donnera les moyens pratiques pour demeurer pleinement efficace lors de situations émotives ou délicates

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Murielle AUFAURE

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Prévention du harcèlement en entreprise

Harcèlement RPS Bien-être en entreprise Sexisme +2

Pour bien vivre ensemble dans le cadre de l'entreprise il est aujourd'hui devenu capital de savoir prévenir toute situation de sexisme d'une part, de connaitre le cadre légal en matière de harcèlement afin de développer les bonnes attitudes et réactions face à des situations à risque. Cette formation s'adresse autant au manager qui doivent parfois gérer des situations délicates qu'au collaborateurs qui pourraient être démunis face à des comportements prohibés.

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Murielle AUFAURE

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Atelier "Manager en situation de crise et/ou de télétravail"

Télétravail Management Risques Psychosociaux Crise +1

Adapter son management à la situation de crise et au télétravail presque généralisé de ses collaborateurs en continuant à prévenir les risques psychosociaux qui sont exacerbés par la situation.

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Arnaud COLLERY

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Bonheur au Travail : Chief Happiness Officer

Bonheur Sens au travail Engage Productivite +2

Redonner de la joie et du sens via le storytelling, l'improvisation, le sens. Avoir un nouveau mindset.

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Christophe TRICART

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L'humour au service de l'efficacité

Humour positif efficacité antistress Relation humaine +1

Formation inter active ludique avec 80% d'exercices ou de jeux. 20% de théories. L'idée est de travailler sur les problématiques des participants afin qu'ils mettent en pratiques des conseils et un enseignement.

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Christophe TRICART

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L'humour pour favoriser une relation positive

Humour Bien-être Médico-social Anti-stress +7

cette formation s'adresse aux personnels du secteur médico-social. Elle permet aux participants d'apprendre à utiliser un zeste d'humour positif dans leur quotidien professionnel auprès des malades, résidents, familles... mais aussi auprès des autres collègues. La formation est interactive et ludique avec 80% d'exercices et de jeux. 20% de théorie.

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