A Propos
(8.8/10, 120 avis)
Renforcer les territoires et la performance des organisations par le travail à distance
Expérience professionnelle la plus marquante :
25 ans dans des fonctions de management transverses et opérationnelles, dont la direction d'une PME pendant 5 ans. Passionné par le fait de transmettre et de susciter des collaborations au sein des équipes. Accompagne les organisations depuis 2014.
Statut
Formateur porté par une organisation
Certifié Qualiopi
Référencé Datadock
Présence en France
Zone d'animation en présentiel.
Zone sans animation en présentiel
Aider les managers à revisiter leurs pratiques pour fédérer des équipes confrontées à l'individualisation des lieux et rythmes de travail.
8.7
Remarquable
(40 avis)
Aider les collaborateurs à adopter de nouvelles pratiques professionnelles favorisant l’efficacité et la collaboration au sein des équipes malgré la distance induite par le développement du té...
8
Très Bien
(40 avis)
Aider les managers à fédérer et mobiliser des équipes hétérogènes en termes d'âge et de culture métier.
Nouveauté
Permettre aux managers de maîtriser la démarche « projet de service » et de la déployer en autonomie pour mobiliser leur équipe
Nouveauté
Doter les managers des outils d’analyse, des méthodes et d’une démarche d’animation pour favoriser l'appropriation du changement par leurs équipe.
Nouveauté
Aider les managers, confrontés à la reprise d’activités sur site après la crise sanitaire, à intégrer l’hybridation des fonctionnements (présentiel et télétravail) et à construire un nou...
8.8
Remarquable
(120 avis)
Faciliter la prise en main et l'animation de leur équipe pour de nouveaux managers
9.5
Exceptionnel
(12 avis)
Permettre aux managers d’acquérir les savoir-faire relationnels et techniques pour faire de l’entretien annuel un levier de mobilisation et de développement des compétences de leurs collaborate...
9.2
Admirable
(5 avis)
Avis sur le formateur
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