Le travail en équipe n’est pas toujours évident… pourtant il est essentiel pour le bon fonctionnement d’une entreprise. Pas d’inquiétude, il existe de nombreux outils de travail collaboratif pour la communication, le partage et l’organisation. Aujourd’hui TrainAdvisor vous présente les 5 outils incontournables pour répondre à ces besoins ⬇️ Les Lire la suite…
Une politique de recrutement consiste à mettre en place un ensemble de règles et d’actions pour attirer de nouveaux candidats, recruter les meilleurs profils, accueillir les nouveaux collaborateurs comme il se doit et garder les collaborateurs en poste. Comment la définir, comment la mettre en place correctement ? On vous Lire la suite…
Grande préoccupation des RH, l’onboarding doit faire l’objet d’une attention particulière et minutieuse pour favoriser l’intégration des nouveaux salariés au sein de l’entreprise. L’onboarding c’est quoi ? Quel est le processus d’intégration à adopter ? C’est par ici L’onboarding c’est quoi ? Voici la définition ! Traduit en français par Lire la suite…
Depuis le 2 février 2022, les 3 jours de télétravail imposés dans les entreprises pouvant l’appliquer ne sont plus d’actualité. Les salariés peuvent donc retourner au travail en présentiel, mais comment gérer ce retour, comment gérer les salariés qui ne veulent pas revenir au travail ? On vous guide 👇 Lire la suite…
Le Plan de Développement des Compétences, également appelé Plan de Formation, a pour objectif de porter la mutation de vos métiers, de vos technologies et de vos usages. C’est un outil fondamental de gestion du capital humain qui permet aux entreprises de s’orienter dans la bonne direction pour défier les Lire la suite…
La formation hygiène alimentaire, également connue sous le nom HACCP, est une formation devenue obligatoire depuis le 1er octobre 2012 sur le territoire français. L’un de ses objectifs est de former les professionnels de l’alimentaire à l’hygiène. La formation HACCP est régie par la loi du 27 juillet 2010 article Lire la suite…
La Directive sur la Distribution d’Assurance, autrement appelée la DDA, a été mise en place en 2016. En 2019, la DDA a présenté de nouvelles obligations à destination des professionnels de l’assurance : Une obligation de formation continue quel que soit le statut du professionnel. La DDA, quésako ? ➡ Lire la suite…
La loi pour l’Accès au Logement et un Urbanisme Rénové, autrement appelée la loi ALUR, est entrée en vigueur en mars 2014. L’un de ses objectifs est d’élever le niveau de formation des professionnels de l’immobilier. L’une de ses conséquences est la modification des conditions de délivrance et de renouvellement Lire la suite…
L’année 2020 a été une année sportive pour les entretiens professionnels. En effet, les entreprises de 50 salariés ou plus doivent réaliser leurs premiers bilans du parcours professionnel de chaque salarié. Les premiers entretiens ont eu lieu en 2014. C’est donc en 2020 que les « entretiens bilan des 6 ans » Lire la suite…