Trouver une formation

Que l’on soit ingénieur, manager, technique, fonction support, gestionnaire, chef de projet… la quantité d’informations à traiter au travail nécessite d’être efficace pour les lire ou les prendre en notes. Et à l’inverse, lorsqu’on est celui qui doit passer des informations, il est nécessaire d’être capable d’aller à l’essentiel avec efficacité, à l’écrit comme à l’oral. Cette formation vous permettra d’aborder les points communs et les spécificités de chacune de ces situations.

Apprendre à animer pour les jeunes parents, en individuel ou en collectif, dans la durée ou non, des ateliers d’initiation aux gestes du massage, du yoga du bébé et autres pratiques corporelles de détente des bébés (0 à 1 an) contribuant à la mise en place du lien avec le nourrisson, le bien-être de toute la famille et la motricité de l'enfant.

Parfois, notre posture peut attiser le conflit malgré nous. Cette formation décrypte les mécanismes qui mènent au conflit pour ensuite mieux les déjouer. Nous verrons quelles sont les bonnes attitudes à adopter, depuis les premiers signes annonciateurs jusqu’à la résolution du conflit. Cette formation se veut résolument concrète, avec des outils simples qui peuvent être mis en œuvre immédiatement.

Les soignants, dont le quotidien est déjà plus que chargé, n’ont pas de temps supplémentaire pour mettre en pratique des séances de massages bien-être auprès de leurs patients. La pratique du Toucher-massage® vise à rendre « massant » tout geste de soin et d’hygiène sens pour autant y consacrer plus de temps, développer des qualités de présence, d’écoute, d’empathie et de bienveillance contribuant à la relation et la confiance du patient, prendre soin de soi et de ses collègues.

Proposer des séances individuelles de relaxation coréenne : Protocole au sol, se pratiquant habillé, comprenant massages bien-être en pression, étirements, mobilisations articulaires et vibrations de chaque partie du corps en assurant fluidité des gestes, qualité de présence et de premiers contacts, écoute active afin de proposer une séance sur-mesure, personnalisée.

Massage assis pour l’entreprise et l’événementiel : technique adaptable, créative, permettant de s’adapter aux diverses sollicitations – contraintes de durées, de lieux (intérieur, extérieur…), de personnes (enfants, femmes enceintes, personnes en surcharge pondérale, problèmes de santé…). Apprentissage de protocoles en 30', 15’, 10’ et 6/8’, mais ces protocoles ne sont que des bases de travail afin de permettre à chacun d’aller vers « son » massage.

Animer des ateliers de pratiques corporelles de détente pour les enfants de 3 à 12 ans, dans le milieu scolaire ou en pratiques de loisirs, contribuant à la concentration, la mémorisation, le bien-être individuel au service du mieux-être ensemble.

Le débordement émotionnel impacte l’efficacité et l’image professionnelle. Comment faire lorsque les émotions prennent le dessus ? Cette formation vous permettra d’identifier ce qui se joue à travers nos émotions. Vous pourrez alors comprendre vos émotions, les accueillir et transformer les émotions «ennemies» en «amies». Vous repartirez avec des outils pratiques et accessibles pour apprivoiser vos propres émotions afin de tirer le meilleur parti des fabuleuses ressources qu’elles dissimulent

Permettre aux professionnels des établissements accueillant des personnes en situation de handicap (ESAT, IME, ITEP, MECS, SAVS) d’identifier les usages des nouveaux moyens de communication (internet sur smartphones et ordinateur : réseaux sociaux, mail, jeux, achats en ligne, démarches administratives en ligne, rencontres…) afin de pouvoir sensibiliser les personnes accompagnées aux risques encourus sur internet (arnaques, cyber-malveillance…) et les guider vers leur bien-être numérique.

Pour pouvoir faire face à la complexité de la prise en charge de la maladie d'Alzheimer et troubles apparentés (troubles du comportement, agressivité, déambulation, perte d'autonomie) et aux risques professionnels (perte de sens au travail, absentéisme, arrêts maladie, turn-over, insuffisance de flexibilité institutionnelle, burn-out), il est important que les professionnels des Ehpad soient formés aux meilleures techniques d'accompagnement et de soin.