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Accueil > Ressources Humaines > Prévenir le sexisme ordinaire et faire face au harcèlement sexuel

Durée et tarifs

Durée de la formation : 1 jour (7 heures)
Tarif par personne : 350€ TTC (350€ HT)

Tarif pour un groupe : 800€ TTC (800€ HT)

La réservation se fait pour des groupes compris entre 6 et 10 personnes

Statut du formateur

Formateur indépendant

Présence en France

Zone d'animation en présentiel.


Zone sans animation en présentiel

Prévenir le sexisme ordinaire et faire face au harcèlement sexuel

Connaitre la mission du Référent , ses droits et devoirs. Distinguer les définitions du harcèlement sexuel et des agissements sexistes Connaitre les dispositifs et outils de prévention à mettre en œuvre dans l’entreprise. Savoir agir et réagir face à une situation de crise ou face à un comportement identifié « à risques ». Les apports théoriques alterneront avec des approches pratiques. Des exemples concrets seront utilisés sous forme de vidéo pour caractériser les comportements .

Les mots clés à retenir

SexismeRéférent harcèlement sexuelHarcèlement sexuelPlan de prévention

Informations sur la formation

Prérequis de la formation : Aucun

Objectif(s) de la formation :
Les objectifs pédagogiques Connaitre la mission du Référent , ses droits et devoirs. Distinguer les définitions du harcèlement sexuel et des agissements sexistes Connaitre les dispositifs et outils de prévention à mettre en œuvre dans l’entreprise. Savoir agir et réagir face à une situation de crise

À qui s'adresse la formation : • Référent HS et agissements sexistes désigné par le CSE ou nommé par l'employeur • Directeur et Responsable Ressources Humaines • Membre du CSE

Type(s) de formation :

  • • Visio live (Distanciel synchrone)

Calendrier de formation

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