Accueil > Ressources Humaines > Prévenir le sexisme ordinaire et faire face au harcèlement sexuel

Nouveauté
Durée et tarifs
Durée de la formation : 1 jour (7 heures)
Tarif par personne : 350€ TTC (350€ HT)
Tarif pour un groupe : 800€ TTC (800€ HT)
La réservation se fait pour des groupes compris entre 6 et 10 personnes
Statut du formateur
Formateur indépendant
Présence en France
Zone d'animation en présentiel.
Zone sans animation en présentiel
Prévenir le sexisme ordinaire et faire face au harcèlement sexuel
Connaitre la mission du Référent , ses droits et devoirs. Distinguer les définitions du harcèlement sexuel et des agissements sexistes Connaitre les dispositifs et outils de prévention à mettre en œuvre dans l’entreprise. Savoir agir et réagir face à une situation de crise ou face à un comportement identifié « à risques ». Les apports théoriques alterneront avec des approches pratiques. Des exemples concrets seront utilisés sous forme de vidéo pour caractériser les comportements .
Nouveauté
Les mots clés à retenir
Informations sur la formation
Prérequis de la formation : Aucun
Objectif(s) de la formation :
Les objectifs pédagogiques
Connaitre la mission du Référent , ses droits et devoirs.
Distinguer les définitions du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
Connaitre les dispositifs et outils de prévention à mettre en œuvre dans l’entreprise.
Savoir agir et réagir face à une situation de crise
À qui s'adresse la formation : • Référent HS et agissements sexistes désigné par le CSE ou nommé par l'employeur • Directeur et Responsable Ressources Humaines • Membre du CSE
Type(s) de formation :
• Visio live (Distanciel synchrone)
Calendrier de formation
LUN
MAR
MER
JEU
VEN
SAM
DIM
Cliquez sur une date pour vous inscrire ou trouver une disponibilité
S’inscrire à une date planifiée par le formateur (Formation inter entreprise)
Solliciter le formateur sur une date disponible (Formation intra entreprise)
Le formateur est déjà pris
Avis sur la formation
Par : {{ answer.author }}
{{ answer.comment }}
Contenu:
Pédagogie:
Recommandation: