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Accueil > Management > L'entretien annuel d'évaluation

Durée et tarifs

Durée de la formation : 3 jours (21 heures)
Tarif par personne : € TTC (1500€ HT)

Tarif pour un groupe : € TTC (2400€ HT)

La réservation se fait pour des groupes compris entre 1 et 9 personnes

Statut du formateur

Formateur indépendant

Présence en France

Zone d'animation en présentiel.


Zone sans animation en présentiel

L'entretien annuel d'évaluation

Cette formation vous permettra d’acquérir une méthode d'évaluation de la tenue de l’emploi confié à votre collaborateur, de ses résultats de l’année passée et de ses compétences professionnelles. Avec cette méthode vous pourrez également identifier ses points forts et ceux à améliorer et fixer avec lui des objectifs opérationnels pour l’année à venir dans le cadre d’un plan d’action.

Les mots clés à retenir

Entretien d'évaluationPréparation de l'entretienEtapes de l'entretien CompétencesCompétences clésDéfinition d'emploiObjectifs opérationnelsCritères d'évaluationIndicateurs de performanceSavoirSavoir-faireSavoir êtreClimat de confianceEcoute activeAssertivitéDossier d'évaluation

Informations sur la formation

Prérequis de la formation :

Objectif(s) de la formation :
Connaître les objectifs de l’entretien d’évaluation (période écoulée et période à venir), Connaître la démarche à adopter et les pratiques à mettre en œuvre lors de chaque étape de l’entretien, Savoir quel comportement adopter en face à face avec un collaborateur lors de l'entretien.

À qui s'adresse la formation : Tout manager ayant à animer, piloter et organiser l’activité d’une équipe.

Type(s) de formation :

  • • Présentiel

  • • Visio live (Distanciel synchrone)

  • • Blended

Calendrier de formation

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