Logo Trainadvisor

Accueil > Management > GĂ©rer les situations conflictuelles au travail

 (9.7/10, 8 avis)

Les derniers commentaires :

Voir tous les avis

Durée et tarifs

Durée de la formation : 2 jours (14 heures)
Tarif par personne : € TTC (€ HT)

Tarif pour un groupe : 2400€ TTC (2400€ HT)

La réservation se fait pour des groupes compris entre 1 et 10 personnes

Statut du formateur

Formateur porté par une organisation

Présence en France

Zone d'animation en présentiel.


Zone sans animation en présentiel

GĂ©rer les situations conflictuelles au travail

Qu'est-ce qu'un conflit et comment gérer les situations difficiles en 4 étapes ? 1-Mieux se connaitre et mieux comprendre les profils de personnalités. 2 - Développer ses compétences émotionnelles en lien avec ses besoins. 3- Adapter sa communication dans ses relations professionnelles. 4-Etablir une relation gagnant/gagnant avec assertivité

Les mots clés à retenir

Communication interpersonnelleIntelligence émotionnelleAffirmation de soiCommunication positive et bienveillanteGestion des conflitsEmpathieAssertivitéManagementProfils de personnalitésGestion des désaccords

Informations sur la formation

Prérequis de la formation : aucun

Objectif(s) de la formation :
Mieux se connaître en tant que communicant - Identifier les émotions et leurs rôles dans la relation à l’autre - Indiquer comment faire preuve d’empathie - Gérer les conflits dans la relation duale et dans le groupe - Employer une approche positive et assertive face à des situations difficiles

À qui s'adresse la formation : Toute personne qui souhaite améliorer sa communication interpersonnelle, et qui peut être confrontée de par sa fonction, à des interactions difficiles dans son environnement professionnel

Type(s) de formation :

  • • PrĂ©sentiel

  • • Visio live (Distanciel synchrone)

  • • Blended

Calendrier de formation

<
{{month[date.getMonth()+1]}} {{ date.getFullYear() }}
>

LUN

MAR

MER

JEU

VEN

SAM

DIM

Cliquez sur une date pour vous inscrire ou trouver une disponibilité

S’inscrire à une date planifiée par le formateur (Formation inter entreprise)

Solliciter le formateur sur une date disponible (Formation intra entreprise)

Le formateur est déjà pris

Avis sur la formation