Formation Risques professionnels

Conduire ou participer à l’évaluation des risques professionnels dans l’entreprise, établir le document unique et un plan d’action : - Rappel réglementaire sur l’obligation d’évaluer les risques - La démarche globale de réalisation du Document Unique - Les documents en lien avec le DU - Différenciation entre un danger et un risque - L’évaluation des risques - Mise en situation - Analyse des évaluations de risques menées par chaque stagiaire à partir des documents remis lors du jour 1

Cette formation vise à créer un réseau de personnes référentes en santé sécurité au travail au sein d'une entité (100 à 2000 collaborateurs).

Comprendre vos obligations légales d'employeur et remplir votre Document Unique pour identifier les leviers de progression en terme de bien-être au travail et de performance. Un modèle de DUER fourni constitue le socle de travail dans cette formation.

La prévention des risques liés à l’activité physique est nécessaire et obligatoire selon la réglementation du Code du travail (Article R4541-8). La formation Gestes et Postures, adaptée à votre activité, vous permettra d'appréhender les fondamentaux de la prévention, afin de diminuer les risques d'accident de travail et de maladie professionnelle.

Apprendre à rédiger, mettre à jour et utiliser le Document Unique. Connaître la réglementation relative au DU.

Formation initiale des Sauveteurs Secouriste du Travail - validité de 24 mois

Être capable de s’employer aux activités de protection des salariés et de prévention des risques professionnels en étant un acteur clé pour mettre en place et faire vivre une démarche de prévention active. : 1 - Animation et organisation de la prévention 2 - Accueil des nouveaux collaborateurs et entreprises extérieures 3 - Prévenir les accidents et les maladies professionnelles 4 - L’analyse des accidents par l’arbre des causes 5 - Évaluation des risques et Document Unique (DUERP)

Les risques psychosociaux sont des risques professionnels au même titre que les risques physiques : sensibiliser, former ou engager une démarche de prévention permet de les identifier, d'impliquer tous les acteurs et d'agir en amont. Salariés, managers, élus du CSE ou dirigeants : identifier et dédramatiser les RPS est la première étape d'une prévention réussie. Faites le pari de prévenir plutôt que guérir !

Les outils numériques actuels sont de formidables atouts pour l'Homme et l'entreprise au quotidien. Mais ils sont également source de charge mentale supplémentaire. Que signifie le droit à la déconnexion dans le cadre de l’entreprise ? Quels sont les enjeux pour l’entreprise, le salarié et l’environnement professionnel ? Comment s’adapter à l’évolution des outils numériques et intégrer les nouveaux modes de travail, tels le télétravail ou le travail collaboratif ?