Fanny Delanoë

Une politique de recrutement consiste à mettre en place un ensemble de règles et d’actions pour attirer de nouveaux candidats, recruter les meilleurs profils, accueillir les nouveaux collaborateurs comme il se doit et garder les collaborateurs en poste. Comment la définir, comment la mettre en place correctement ? On vous Lire la suite…

Grande préoccupation des RH, l’onboarding doit faire l’objet d’une attention particulière et minutieuse pour favoriser l’intégration des nouveaux salariés au sein de l’entreprise.  L’onboarding c’est quoi ? Quel est le processus d’intégration à adopter ? C’est par ici L’onboarding c’est quoi ? Voici la définition ! Traduit en français par Lire la suite…

Depuis le 2 février 2022, les 3 jours de télétravail imposés dans les entreprises pouvant l’appliquer ne sont plus d’actualité. Les salariés peuvent donc retourner au travail en présentiel,  mais comment gérer ce retour, comment gérer les salariés qui ne veulent pas revenir au travail ? On vous guide Lire la suite…

Le Plan de Développement des Compétences, également appelé Plan de Formation, a pour objectif de porter la mutation de vos métiers, de vos technologies et de vos usages. C’est un outil fondamental de gestion du capital humain qui permet aux entreprises de s’orienter dans la bonne direction pour défier les Lire la suite…