Depuis plusieurs années, et d’autant plus depuis le télétravail « forcé » dû au covid, certains managers doivent exercer avec leurs équipes à distance. Et on le sait tous, les relations humaines et professionnelles sont plus compliquées à travers un écran… Heureusement chers managers, dans cet article vous trouverez les clés de Lire la suite…
La communication orale interpersonnelle est une notion très présente dans nos vies, aussi bien professionnelles que personnelles. Mais qu’est-ce qu’elle représente exactement ? Comment améliorer sa communication ? Pour y répondre, nous avons interrogé Nathalie Hourdebaigt, formatrice experte en communication ⬇️ Aujourd’hui nous sommes avec Nathalie Hourdebaigt, qui est formatrice Lire la suite…
Les conflits au sein d’une équipe peuvent être source de stress et de tension. En mandarin le mot conflit signifie danger mais également opportunité. Opportunité ? Voyons comment se focaliser sur la prévention des conflits peut amener de nouvelles habitudes en matière de communication. Voici 4 conseils pour vous aider Lire la suite…
Elle est souvent sous-estimée au profit de la communication externe (vers ses clients). Mais la communication interne, bien mise en œuvre, peut s’avérer devenir un véritable outil de management et présenter de nombreux avantages pour les collaborateurs et pour l’entreprise. Au programme : La communication interne en entreprise, ça veut Lire la suite…
Il existe 4 styles de management pour diriger ses équipes. Chaque manager a un style de management prononcé. Cependant l’idéal est que celui-ci s’adapte en fonction de la situation. Les 4 styles de management en entreprise Il existe donc 4 styles de management différents : directif, participatif, persuasif et délégatif. Lire la suite…
Article modifié le 22/03/2022 Dans notre dynamique de travail, le conflit interpersonnel est inévitable. Ces conflits font partie du fonctionnement normal des choses, car ils sont des signes de la diversité des opinions, des émotions, des désirs… Savoir gérer les conflits est une compétence clé pour les managers. Vous êtes Lire la suite…
Faire en sorte que vos collaborateurs s’entendent et qu’il y ait une cohésion d’équipe dépend de la relation que vous instaurez avec eux.
En effet, nous avons naturellement tendance à nous entendre avec les personnes qui nous ressemblent.
Cependant, il peut arriver que vous rencontriez des profils différents avec qui vous avez davantage de mal à communiquer. Une incompréhension peut facilement être résolue grâce à une meilleure connaissance de soi et des autres.
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