Elle est souvent sous-estimée au profit de la communication externe (vers ses clients). Mais la communication interne, bien mise en œuvre, peut s’avérer devenir un véritable outil de management et présenter de nombreux avantages pour les collaborateurs et pour l’entreprise. Au programme : La communication interne en entreprise, ça veut Lire la suite…
Il existe 4 styles de management pour diriger ses équipes. Chaque manager a un style de management prononcé. Cependant l’idéal est que celui-ci s’adapte en fonction de la situation. Les 4 styles de management en entreprise Il existe donc 4 styles de management différents : directif, participatif, persuasif et délégatif. Lire la suite…
Article modifié le 22/03/2022 Dans notre dynamique de travail, le conflit interpersonnel est inévitable. Ces conflits font partie du fonctionnement normal des choses, car ils sont des signes de la diversité des opinions, des émotions, des désirs… Savoir gérer les conflits est une compétence clé pour les managers. Vous êtes Lire la suite…
Faire en sorte que vos collaborateurs s’entendent et qu’il y ait une cohésion d’équipe dépend de la relation que vous instaurez avec eux.
En effet, nous avons naturellement tendance à nous entendre avec les personnes qui nous ressemblent.
Cependant, il peut arriver que vous rencontriez des profils différents avec qui vous avez davantage de mal à communiquer. Une incompréhension peut facilement être résolue grâce à une meilleure connaissance de soi et des autres.
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