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A Propos

 (9.5/10, 2 avis)

Améliorez votre bien-être et votre Qualité de vie au travail (QVT) ?Managers, collaborateurs, en télétravail, en présentiel

Expérience professionnelle la plus marquante :
25 ans d'expérience dans la formation et une motivation toujours présente de transmettre et de m'actualiser

Statut

Formateur indépendant

Présence en France

Zone d'animation en présentiel.


Zone sans animation en présentiel

RPS Risques psychosociaux équilibre vie professionnelle/vie personnelle Charge mentale Rôle du manager dans la prévention des RPS Prévention du stress chronique Hyperconnexion et déconnexion Défis du manager aujourd'hui

La situation sanitaire de 2020/2021 a mis à jour les nouveaux défis de tous les managers confrontés au management à distance avec la généralisation du télétravail, des contraintes nouvelles, d...

9.4

Admirable
(9 avis)

Harcèlement RPS Bien-être en entreprise Sexisme Harcèlement sexuel Agression sexuelle Santé au travail

Pour bien vivre ensemble dans le cadre de l'entreprise il est aujourd'hui devenu capital de savoir prévenir toute situation de sexisme d'une part, de connaitre le cadre légal en matière de harcèle...

Nouveauté

Santé mentale Discrimination Santé mentale en entreprise Secouriste en santé mentale Bien-être en entreprise Premiers secours en santé mentale

La formation PSSM apprend comment fournir un soutien initial aux personnes qui subissent le début de troubles de santé mentale, la détérioration de troubles existants de santé mentale ou des cris...

Nouveauté

Télétravail vie professionnelle-vie personnelle Déconnexion communiquer efficacement à distance Risques liés au télétravail Relation au management à distance RPS en télétravail

Le Télétravail est devenu la norme suite à la crise sanitaire. Managers et collaborateurs ont dû s'adapter très vite à ce nouveau mode de travail. Cette formation propose une prise de recul sur ...

9.6

Exceptionnel
(9 avis)

Télétravail Management Risques Psychosociaux Crise Bien-être et Bien vivre ensemble QVT (Qualité de vie au travail)

Adapter son management à la situation de crise et au télétravail presque généralisé de ses collaborateurs en continuant à prévenir les risques psychosociaux qui sont exacerbés par la situatio...

Nouveauté

Avis sur le formateur