Formation Ressources Humaines

Cette formation apporte les compétences en technique de communication non violente pour développer la conscience de soi, l'écoute, la bienveillance, le respect mais aussi gérer toutes sortes de différents avec les collaborateurs, pour adapter notre communication de sorte qu'on leur parle comme ils souhaitent et non pas comme nous souhaitons qu'ils nous parlent.

"Formuler son projet, énoncer ses expériences professionnelles avec clarté et pertinence, trouver les mots qui vont faire mouche en entretien sont les objectifs d’un pitch." Avec cette formation, apprenez à convaincre la personne qui recrute. Investissez dans votre avenir !

" Pour retenir l’attention d’un recruteur, il faut un CV et se montrer très motivé(e) mais cela ne suffit pas toujours." Avec cette formation, optimisez vos chances de décrocher un entretien de recrutement. Investissez dans votre avenir !

" Pour retenir l’attention d’un recruteur, il faut un CV clair et percutant." Avec cette formation, optimisez votre candidature en apprenant à construire votre CV. Investissez dans votre avenir !

La certification qualiopi est obligatoire si vous intervenez sur le marché bénéficiant de financements publics et/ou par les opérateurs de compétences. Il est donc devenu primordial de prouver la qualité des formations que vous dispensez afin de répondre aux critères des financeurs et des prescripteurs. Gagner la confiance des entreprises, gagner en visibilité, développer vos parts de marché, organiser votre activité et professionnalisez-vous. Soyez prêts le jour de l'audit !

Pas besoin de prendre l'ascenseur pour vous présenter ou défendre votre projet. Sur la base des découvertes en neurosciences venez "pitcher" de 1 à 5 minutes pour convaincre de vous accordez un rendez vous. Formation mélangeant apports théoriques et exercices pratiques en petits groupes.

Chaplin disait: "La vie n’est qu’un synonyme de conflit et nous laisse peu de répit. Nous sommes tous chaque jour confrontés au conflit, cependant il n'est pas toujours facile de savoir l'appréhender. Et si gestion des conflits rimait avec confiance et performance? Apprenez à mieux vous connaître pour mieux comprendre et interagir avec les autres grâce à l'outil DiSC®en obtenant votre rapport personnalisé, vivez une formation riche de pédagogie, de partage d'expérience et interactive.

Grâce à cette démarche, vous : - Identifierez les compétences que vous avez développées, - Comprendrez vos ressorts personnels, vos motivations et vos aptitudes, - Écrirez votre avenir professionnel en tenant compte de qui vous êtes et de l'objectif que vous voulez atteindre. - Serez en capacité de justifier votre projet professionnel et valoriser votre candidature.

Après une sensibilisation aux principes de base de la communication et de la pédagogie, les participants sont mis en situation (vidéo) et recoivent par l'expérimentation des conseils personnalisés sur leur posture de formateur et la construction de leur projet pédagogique. La troisième journée permet de préparer la certification de formateur interne par l'observation et l'évaluation en situation opérationnelle. Un suivi individuel peut être proposé à la carte et à la demande.

Vous comprendrez la différence entre l'un et l'autre. Un entretien ça se prépare. Vous serez capable de conduire une entretien d'évaluation et professionnel. Vous serez formé aux principaux outils de la communication.