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Formation Ressources Humaines

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Joanna SABA DEFOLIE

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Introduction à la communication non violente

Communication Bienveillance écoute Reformulation +1

Cette formation apporte les compétences en technique de communication non violente pour développer la conscience de soi, l'écoute, la bienveillance, le respect mais aussi gérer toutes sortes de différents avec les collaborateurs, pour adapter notre communication de sorte qu'on leur parle comme ils souhaitent et non pas comme nous souhaitons qu'ils nous parlent.

9.8

Exceptionnel
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Murielle CAMUS

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Qualiopi : Préparation à la Certification

Certification Qualiopi RNCQ Audit

La certification qualiopi est obligatoire si vous intervenez sur le marché bénéficiant de financements publics et/ou par les opérateurs de compétences. Il est donc devenu primordial de prouver la qualité des formations que vous dispensez afin de répondre aux critères des financeurs et des prescripteurs. Gagner la confiance des entreprises, gagner en visibilité, développer vos parts de marché, organiser votre activité et professionnalisez-vous. Soyez prêts le jour de l'audit !

9.8

Exceptionnel
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Herve KERCRET

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Les 4 règles d'Or du Pitch

Pitch Présentation impacter obtenir un rendez-vous +5

Pas besoin de prendre l'ascenseur pour vous présenter ou défendre votre projet. Sur la base des découvertes en neurosciences venez "pitcher" de 1 à 5 minutes pour convaincre de vous accordez un rendez vous. Formation mélangeant apports théoriques et exercices pratiques en petits groupes.

9.2

Admirable
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Audrey CORBET

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De la gestion des conflits au développement de la performance et de la qualité de vie au travail

Chaplin disait: "La vie n’est qu’un synonyme de conflit et nous laisse peu de répit. Nous sommes tous chaque jour confrontés au conflit, cependant il n'est pas toujours facile de savoir l'appréhender. Et si gestion des conflits rimait avec confiance et performance? Apprenez à mieux vous connaître pour mieux comprendre et interagir avec les autres grâce à l'outil DiSC®en obtenant votre rapport personnalisé, vivez une formation riche de pédagogie, de partage d'expérience et interactive.

9.7

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Véronique PIVERT

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Bilan de compétences - 24 heures

Personnalité au travail Etude de l'expérience professionnelle Identification des compétences Définition du projet professionnel +3

Grâce à cette démarche, vous : - Identifierez les compétences que vous avez développées, - Comprendrez vos ressorts personnels, vos motivations et vos aptitudes, - Écrirez votre avenir professionnel en tenant compte de qui vous êtes et de l'objectif que vous voulez atteindre. - Serez en capacité de justifier votre projet professionnel et valoriser votre candidature.

10

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Laurent GOLIOT

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Formation de Formateur

Pédagogie Communication Vidéo Développement des compétences +2

Après une sensibilisation aux principes de base de la communication et de la pédagogie, les participants sont mis en situation (vidéo) et recoivent par l'expérimentation des conseils personnalisés sur leur posture de formateur et la construction de leur projet pédagogique. La troisième journée permet de préparer la certification de formateur interne par l'observation et l'évaluation en situation opérationnelle. Un suivi individuel peut être proposé à la carte et à la demande.

9.6

Exceptionnel
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Ulrika BIBAS

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ACCOMPAGNEMENT A LA VAE

Evolution professionnelle Développement de carrière Développement personnel Pratique narrative +3

S'approprier son parcours et le valoriser pour envisager sa carrière autrement. Grâce à la VAE, vous avez la possibilité de vous appuyer sur votre expérience, votre expertise métier pour obtenir un diplôme, une certification ou un titre professionnel. Abordez votre vie professionnelle différemment.

10

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Nathalie HOURDEBAIGT

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Formation de tuteur en entreprise

Mission Rôle Qualités Légitimité +5

vous êtes ou vous allez être tuteur en entreprise et vous ne savez pas si vous allez en être capable, ce que vous devez faire, par quoi vous devez commencer, puis continuer, cette formation est faite pour vous

9.5

Exceptionnel
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Anne DEHEDIN

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Manager une équipe

Equipe les modes de management cohérence Cohésion

Savoir manager une équipe en tenant compte des individualités

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DOROTHEE DAL BELLO

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TPE-PME-Associations : Remplir votre Document Unique (DUER) - A DISTANCE

RPS Prévention des risques professionnels Document unique Risque +4

Comprendre vos obligations légales d'employeur et remplir votre Document Unique pour identifier les leviers de progression en terme de bien-être au travail et de performance. Un modèle de DUER fourni constitue le socle de travail dans cette formation.

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