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Si j’ai mal aux pieds lorsque je marche, j’ai deux solutions : essayer de recouvrir la surface de la Terre avec du cuir, ou porter des chaussures ! Formons-nous pour être plus solides dans ce monde si exigeant.
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SEVERINE DROUET

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Bilan de compétences

Compétences confiance en soi management orientation

Le bilan se décompose en trois grandes parties: - une phase préliminaire - une phase d'investigation - une phase de conclusion Mais au delà de ce processus classique, nous veillerons à prendre le temps nécessaire sur les points qui sont essentiels pour vous. Nous vous aiderons à VOUS retrouver, à y voir plus clair dans vos envies afin que vous soyez en mesure d'avancer sereinement et en toute confiance vers votre projet. Nous sommes là pour vous aider à mettre du sens et du PEPS dans votre vie !

9.9

Exceptionnel
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Cecile BAUDOUX

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Bilan de compétences Reconversion

Bilan de compétences Bilan Reconversion Cpf +3

Vous souhaitez donner une nouvelle orientation à votre vie professionnelle ? Ce bilan de compétences, entièrement finançable par votre CPF, d'une durée de 18 heures , vous révélera vos aptitudes, vos compétences personnelles et professionnelles ainsi que votre profil professionnel ; vous pourrez ainsi les confronter à votre projet ou ils vous permettront de le définir. Vous bénéficierez d'un espace privé digital chez My Team avec accès à de nombreuses données : métiers, annonces d'emplois, tests

9.7

Exceptionnel
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Ulrika BIBAS

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BILANS DE COMPETENCES COACHé (au choix)

Evolution professionnelle Développement de carrière reconversion bilans de compétences +5

Le bilan de compétences est un dispositif éligible CPF, un moment pour Vous qui se déroule en 3 étapes (Préliminaire, Investigation et Conclusion). Réalisé avec notre cabinet de coaching certifié CP-FFP, il se décline en 3 options en fonction de votre besoin : - Vous vous interrogez sur la viabilité de votre projet - Vous avez au moins une idée de projet - Vous souhaitez découvrir votre champ des possibles. A l'issue de votre choix de bilan, vous serez coaché dans votre projet.

10

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Sylvie BOUTHENET

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Bilan Professionnel

Carrière évolution Bilan Compétences +3

faire le point objectivement sur votre carrière, évoluer, changer votre vie professionnelle ... Autant de sujet source de questionnements que je vous propose d'aborder pour clarifier et structurer votre projet de vie professionnelle en harmonie avec votre vie personnelle. Tous les bénéfices de la structure d'un bilan de compétences avec les avantages d'avoir un coach professionnel à vos cotés.

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Sylvie BOUTHENET

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Bilan professionnel court

Carrière Evolution professionnelles Bilan Compétences +3

faire le point objectivement sur votre carrière, évoluer, changer votre vie professionnelle ... Autant de sujet source de questionnements que je vous propose d'aborder pour clarifier et structurer votre projet de vie professionnelle en harmonie avec votre vie personnelle. Tous les bénéfices de la structure d'un bilan de compétences avec les avantages d'avoir un coach professionnel à vos cotés.

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CHRISTOPHE VAIRAT

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Bilan de compétences

Bilan de compétences bilan compétences competences

- Faire le point sur votre par cours personnel et professionnel - Apprendre à mieux vous connaître et à identifier vos moteurs d'énergie avec le SISEM - Conscientiser vos compétence s et vos qualités - Vous poser les bonnes questions et profiter de ce temps de bilan pour explorer les options possibles et choisir dans quelle direct ion aller - Travailler sur votre confiance en vous - Reparti r avec des pistes d'actions concrètes

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Jean-louis VINCENT

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Bilan de Compétences Cadres

Bilan_de_competences bilan_carrière Transition_professionnelle Projet_professionnel

14 heures d'entretiens sur 2 à 3 mois (présentiel, à distance ou mixte). Un dizaine d'heures de travail personnel de réflexion, recherche, enquête sont à prévoir au minimum. Recueil de vos attentes, attraits, freins, capacités d'investissement dans l'environnement qui est le vôtre. Le consultant soumet des réflexions, émet des suggestions. Il met à la disposition du participant ses 30 années d'expérience en transitions professionnelles. le bilan de compétences est défini par le code du Travail.

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Jean-louis VINCENT

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Bilan de Compétences non Cadres

Bilan_de_compétences bilan_professionnel Bilan_de_carrière Orientation_professionnelle +1

14 heures d'entretiens sur 2 à 3 mois (présentiel, à distance ou mixte). Un dizaine d'heures de travail personnel de réflexion, recherche, enquête sont à prévoir au minimum. Recueil de vos attentes, attraits, freins, capacités d'investissement dans l'environnement qui est le vôtre. Le consultant soumet des réflexions, émet des suggestions. Il met à la disposition du participant ses 30 années d'expérience en transitions professionnelles. Le bilan de compétences est défini par le code du Travail.

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Formateur BILAN DE COMPéTENCES

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Bilan de compétences

Bilan de compétences Reconversion

Un parcours de 24h pour faire le point sur son parcours et dessiner de nouvelles perspectives.

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Cecile BRAUER

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Bilan de compétences

Compétences Personnalité Motivations Projet professionnel +8

Un bilan de compétences personnalisé, à votre rythme à distance ou en présentiel. Un concept innovant: • une plateforme pour vous permettre de travailler à distance • des rendez-vous bien cadencés en fonction de votre rythme : 7 rendez-vous de 2h • des outils adaptés en fonction de vos besoins : coaching, développement personnel, efficacité professionnelle, CV, préparation entretien de recrutement Des pistes pour évoluer - Un projet que vous aimez

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Elise ROUANET

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Bilan de Compétences

Bilan de compétences Accompagnement individuel Competence Confiance en soi +2

Réaliser un Bilan de compétences est un moment privilégié de sa vie pour découvrir notre singularité, quelles sont nos véritables aspirations et nos véritables talents. Un Bilan de compétences est un moment pour prendre du recul, retrouver confiance en soi et en ses ressources. Et ainsi, préparer un projet de vie solide et enthousiasmant. Je vous accompagne sur la globalité de votre démarche, sur l'ensemble de vos besoins, votre réussite me motive !

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Ornella HUGON

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Bilan de compétences

Orientation Projet professionnel Evolution professionnelle Transition professionnelle +1

Que vous soyez dans une dynamique de réorientation, d'évolution professionnelle ou que vous ayez besoin de confirmer un projet, nous vous accompagnons au travers un bilan de compétences qui vous aidera à vous projeter et à mettre en place un projet professionnel concret.

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