Dans un contexte d' Entreprise extrêmement mouvant et complexe, le rôle du manager opérationnel est encore plus délicat : comment maintenir de la cohérence dans l'action de son équipe tout en développant la cohésions pour plus d'efficacité du collectif ? Cette formation permet aux managers d'intégrer les fondamentaux du management, leurs leviers d'actions et leurs limites, la posture et le leadership. Elle ouvre sur ce qui va faciliter l'engagement de tous les collaborateurs
Nouveauté
Tout manager confronté à un conflit, est emporté dans un tourbillon émotionnel et peut se sentir totalement démuni face à la situation. A l'issue de cette formation, il sera équipé pour décrypter ce qui se joue lors d'un conflit, les enjeux et les besoins non-exprimés. Il pourra ainsi, étape par étape dénouer la situation de crise.
Nouveauté
Cette formation développe la connaissance de soi des apprenants : identifier ce qui dans leur personnalité va représenter des gages d'efficacité et révéler des besoins, lorsqu'ils sortent de leur zone de confort, pour mieux s'y préparez. Ils pourront ainsi aborder les pratiques managériales que sont la délégation et le management par objectif.
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