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Formations Management

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SEVERINE DROUET

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Bilan de compétences

Compétences confiance en soi management orientation

Le bilan se décompose en trois grandes parties: - une phase préliminaire - une phase d'investigation - une phase de conclusion Mais au delà de ce processus classique, nous veillerons à prendre le temps nécessaire sur les points qui sont essentiels pour vous. Nous vous aiderons à VOUS retrouver, à y voir plus clair dans vos envies afin que vous soyez en mesure d'avancer sereinement et en toute confiance vers votre projet. Nous sommes là pour vous aider à mettre du sens et du PEPS dans votre vie !

9.9

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Xavier BETIS

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Passer d'expert à manager

Expert management manager Promotion interne

L'objectif de cette formation est d'apporter tous les éléments nécessaires au succès de la transition de l'expert vers un poste de manager. Vous verrez comment réussir votre prise de poste et utiliser les bons leviers managériaux.

9.6

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Isabelle MONTANÉ

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Les 5 attitudes de bases indispensables à la gestion de l'agressivité et à la Communication bienveillante

Gestion de l'agressivité Gestion de la violence Gestion de conflt Gestion de l'agressivité +27

Cette action de formation est destinée à toute personne souhaitant améliorer sa communication professionnelle en termes de gestion de l’agressivité, des conflits et/ou de la violence afin de se perfectionner en communication bienveillante, plus pertinente car plus efficace et plus humaine.

9.6

Exceptionnel
(10 avis)


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