Severine DROUET

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Bilan de compétences

Exceptionnel
10 Expériences

9.9

compétences

confiance en soi

management

orientation

Le bilan se décompose en trois grandes parties: - une phase préliminaire - une phase d'investigation - une phase de conclusion Mais au delà de ce processus classique, nous veillerons à prendre le temps nécessaire sur les points qui sont essentiels pour vous. Nous vous aiderons à VOUS retrouver, à y voir plus clair dans vos envies afin que vous soyez en mesure d'avancer sereinement et en toute confiance vers votre projet. Nous sommes là pour vous aider à mettre du sens et du PEPS dans votre vie !

Cecile BAUDOUX

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Bilan de compétences Reconversion

Exceptionnel
5 Expériences

9.8

Bilan de compétences

Bilan

reconversion

cpf

compte personnel de formation

création d'entreprise

évolution professionnelle

ressources humaines

Vous souhaitez donner une nouvelle orientation à votre vie professionnelle ? Ce bilan de compétences, entièrement finançable par votre CPF, d'une durée de 18 heures , vous révélera vos aptitudes, vos compétences personnelles et professionnelles ainsi que votre profil professionnel ; vous pourrez ainsi les confronter à votre projet ou ils vous permettront de le définir. Vous bénéficierez d'un espace privé digital chez My Team avec accès à de nombreuses données : métiers, annonces d'emplois, tests

Christophe VAIRAT

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Bilan de compétences

Appréciable
0 Expériences

0

Bilan de compétences

bilan

compétences

competences

bilan de competences

- Faire le point sur votre par cours personnel et professionnel - Apprendre à mieux vous connaître et à identifier vos moteurs d'énergie avec le SISEM - Conscientiser vos compétence s et vos qualités - Vous poser les bonnes questions et profiter de ce temps de bilan pour explorer les options possibles et choisir dans quelle direct ion aller - Travailler sur votre confiance en vous - Reparti r avec des pistes d'actions concrètes

Jean-louis VINCENT

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Bilan de Compétences Cadres

Appréciable
0 Expériences

0

bilan_de_competences

bilan_carrière

transition_professionnelle

projet_professionnel

bilan_competence

14 heures d'entretiens sur 2 à 3 mois (présentiel, à distance ou mixte). Un dizaine d'heures de travail personnel de réflexion, recherche, enquête sont à prévoir au minimum. Recueil de vos attentes, attraits, freins, capacités d'investissement dans l'environnement qui est le vôtre. Le consultant soumet des réflexions, émet des suggestions. Il met à la disposition du participant ses 30 années d'expérience en transitions professionnelles. le bilan de compétences est défini par le code du Travail.

Jean-louis VINCENT

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Bilan de Compétences non Cadres

Appréciable
0 Expériences

0

Bilan_de_compétences

bilan_professionnel

bilan_de_carrière

orientation_professionnelle

ré-orientation_professionnelle

emploi

14 heures d'entretiens sur 2 à 3 mois (présentiel, à distance ou mixte). Un dizaine d'heures de travail personnel de réflexion, recherche, enquête sont à prévoir au minimum. Recueil de vos attentes, attraits, freins, capacités d'investissement dans l'environnement qui est le vôtre. Le consultant soumet des réflexions, émet des suggestions. Il met à la disposition du participant ses 30 années d'expérience en transitions professionnelles. Le bilan de compétences est défini par le code du Travail.

Yemsel BOUGHERARA

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Bilan de compétences

Appréciable
0 Expériences

0

Bilan de compétences

Reconversion

Un parcours de 24h pour faire le point sur son parcours et dessiner de nouvelles perspectives.

Cecile BRAUER

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Bilan de compétences

Appréciable
0 Expériences

0

compétences

personnalité

motivations

projet professionnel

carrière

évolution

bilan

emploi

reconversion

orientation

pilotage

projet

transition

Un bilan de compétences personnalisé, à votre rythme à distance ou en présentiel. Un concept innovant: • une plateforme pour vous permettre de travailler à distance • des rendez-vous bien cadencés en fonction de votre rythme : 7 rendez-vous de 2h • des outils adaptés en fonction de vos besoins : coaching, développement personnel, efficacité professionnelle, CV, préparation entretien de recrutement Des pistes pour évoluer - Un projet que vous aimez

Elise ROUANET

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Bilan de Compétences

Appréciable
0 Expériences

0

Bilan de compétences

accompagnement individuel

competence

confiance en soi

mobilité

singularité

résultat

Réaliser un Bilan de compétences est un moment privilégié de sa vie pour découvrir notre singularité, quelles sont nos véritables aspirations et nos véritables talents. Un Bilan de compétences est un moment pour prendre du recul, retrouver confiance en soi et en ses ressources. Et ainsi, préparer un projet de vie solide et enthousiasmant. Je vous accompagne sur la globalité de votre démarche, sur l'ensemble de vos besoins, votre réussite me motive !

Valérie AMIAND

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Bilan de compétences

Appréciable
0 Expériences

0

bilan de compétences

reconversion

création d'entreprise

projet professionnel

Moment privilégié de réflexion et de relation avec un professionnel, dans un climat de confiance et de confidentialité, le bilan de compétences constitue une base solide pour définir un projet professionnel cohérent et motivant. C'est avec enthousiasme que je vous accompagne tout au long de ce parcours.